El Gremio Luz y Fuerza decidió un quite de colaboración y trabajo a reglamento porque según ellos existe una negativa por parte de la empresa a otorgar una recomposición salarial.
Desde la empresa aseguran que ofrecieron una suba de 18 por ciento, en línea con la pauta acordada entre el Ejecutivo provincial y los gremios de la administración pública provincial.
“No existe negativa por parte de la empresa, de acordar la recomposición salarial para el corriente año 2017. EMSA es una empresa propiedad del Estado Provincial y como tal se ha ofrecido un incremento en las remuneraciones de su personal de 18 por ciento, manteniendo la pauta establecida por el Poder Ejecutivo provincial y que fuera acordada con el sector docente y el de la administración pública provincial. Es decisión, no privilegiar a ningún sector por sobre otros en los estamentos del Estado Provincial”, afirmaron desde la empresa.
